Машинист гидроагрегатов

04 Августа

Партнерские Вакансии

Город:

Кодинск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Богучанская ГЭС"

Обязанности:

Осуществлять ведение заданного режима работы основного и вспомогательного оборудования машинного зала ГЭС
Выполнять мероприятий по обеспечению условий безопасного производства работ на основном и вспомогательном оборудовании машинного зала ГЭС
Ликвидировать аварийные режимы работы основного и вспомогательного оборудования машинного зала ГЭС
Осуществлять оперативный контроль и мониторинг технического состояния основного и вспомогательного оборудования машинного зала ГЭС

Требования:

Cреднее профессиональное образования - программ подготовки специалистов среднего звена по направлению энергетика или среднее профессиональное образование (непрофильное, техническое) – программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области оперативного управления гидротурбинным оборудованием ГЭС/ГАЭС; и опыт практической работы не менее одного года в организациях энергетики;
Либо высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильного, технического) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области оперативного управления гидротурбинным оборудованием ГЭС/ГАЭС, без требований к опыту работы.

Условия:

Оплачиваемый проезд и провоз багажа к месту отдыха и обратно на территории РФ работникам и их несовершеннолетним детям в размере 100%.
Компенсация части стоимости путевки на санаторно-курортное лечение работникам и их детям в детские оздоровительные лагеря.
Компенсация расходов работникам при переезде из другой местности.
Единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства.
Ежемесячная дотация на питание.
Материальная помощь при наступлении определенных Коллективном договором событий.
Надбавка за выслугу лет в зависимости от непрерывного стажа работы в электроэнергетике.
Ежегодная индексация заработной платы.
Повышение квалификации за счет средств работодателя.
Возможность карьерного роста.
Предоставление новогодних подарков детям работников в возрасте до 14 лет и проведение детских новогодних мероприятий (утренников) для детей работников в возрасте до 10 лет.
Добровольное медицинское страхование за счет работодателя.